在北京奥运会期间，佳丽珍珠首饰有限公司的员工除了关心赛事外，还关注北京奥运特许产品佳丽珍珠饰品的销售情况。当员工们得知自己生产的珍珠饰品受到运动员的青睐，被当作礼品送给亲朋好友时，都显得十分高兴。
　　“佳丽珍珠”进入奥运殿堂，成为奥运特许经营商，是“佳丽珍珠”经受考验的结果。
　　2005年，北京奥组委征集珠宝类特许企业，佳丽公司看准这一难得的商机，立即报名应征。
　　在按规定上报材料后，直到2006年6月中旬，公司方接到北京奥组委的电话，对方提出：“我们明天就到你们公司考察。”公司明白对方的用意，就是不给企业任何做秀的时间，直接考察企业情况。这个考察组拿着佳丽公司上报的应征材料逐一对照。考察工作是全方位的，细致入微的。见到年轻的员工要看身份证，看看是否属于童工，考察组还要求看所有的荣誉证书和员工劳动合同等材料。紧张的检查直到傍晚才结束，这时候，考察组成员就显得轻松多了，他们告诉佳丽公司等着签约。 2006年7月，北京奥组委与之签约。
　　在北京奥组委面前，佳丽珍珠公司真实地展现了自己的一切。其中，公司以人为本，用爱心造就和谐佳丽的一件件事，正好契合了人文奥运的理念，得到了北京奥组委的充分肯定。
　　佳丽珍珠公司有员工540多人，这是一个特殊的群体，一线女职工占了95%以上，平均年龄只有20岁，６０％是外地籍员工。针对这些特殊情况，公司做足了以人为本的文章，在吃、住、行、精神生活等多角度全方位考虑，用爱心造就了一支和谐的员工队伍。公司专门为外地籍员工建造了宽敞舒适的宿舍楼，今年4月底，300多名外地籍员工搬进了配有空调、电视机、热水器的宿舍。考虑到外地籍员工中大部分来自北方，公司特意为外地籍员工提供面包、面条、水饺之类的面食，尽量满足他们的口味。由于身处外地，生日的时候会更加想念亲人，公司每月为员工举办集体生日聚会，拨专项资金为每个过生日的员工准备蛋糕、鲜花等礼品，让每位员工得到公司真挚的祝福和问候，从而消除孤寂感。
　　除了生活上细心关怀外，公司更关注员工的精神生活。为缓解员工在挑珠过程中的烦躁心理，公司精心挑选高雅音乐，在工作时间不停播放，寓工作于娱乐，让员工在轻松、舒适的环境中工作。每年组织优秀员工外出旅游，增长员工的见识。针对公司女性员工众多的现象，专门邀请计生工作人员讲解生理保健知识，了解预防女性疾病的方法。公司还成立爱心互助基金，每周给员工放电影，开放娱乐活动室，开展技能比赛、歌唱比赛，举行实地消防演习等活动，丰富了员工的业余精神生活。
　　今年23岁的张琳来自山东，在佳丽工作已有3年了，说起公司关怀员工的一个个细节，她深有感触地说，“这里是我的另一个家”。据了解，近5年来，佳丽公司没有发生劳动纠纷事件。