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广东石油企业文化建设结硕果

时间:2017-03-31 13:54来源:未知 作者:admin 点击:
  日前,集团公司发出表彰企业文化建设先进单位和个人的决定,广东石油获得集团公司企业文化先进单位称号。广东石油积极宣贯集团公司企业文化纲要,时刻铭记“为美好生活加油”的企业使命,遵循“打造世界一流能源化工公司”的企业愿景,践行“人本、责任、精细、诚信、创新、共赢”的核心价值观,弘扬“严细实”的企业作风,构建以安全文化、质量文化、廉洁文化、服务文化、关爱文化为主要内容的文化体系,企业文化建设取得丰硕成果,促进了企业的持续健康发展。2016年,公司成品油销量、非油品营业额、报表利润三项指标均创历史新高,获得量效双赢的可喜业绩。
 
  安全文化让“严细实”作风深入人心
 
  该公司落实从严管理,牢固树立“安全第一,生命至上,幸福生活”理念,积极开展安全责任教育,深入开展“安全生产月”活动,不断提高员工安全管理素质。通过全员安全培训、知识竞赛、签订安全责任状、开展“安康杯”劳动竞赛等多项措施,确保企业安全运行、员工生命健康安全。每年组织对作业现场油气浓度、噪声等危害因素的监测,所有项目100%合格;定期组织对员工职业健康体检和新员工、离职员工的职业病体检,开展了“送健康”下基层活动,让每一位基层员工都能感受到“健康”保障。
 
  质量文化信守“每一滴油都是承诺”
 
  该公司严把油品的数量质量监控,2016共检测油样36913个,确保油品数质量100%合格,严格计量器具的周期检定和自校工作,确保数量精准;同时严格执行国家价格等政策,自觉维护成品油市场经营秩序和消费者权益。坚持绿色低碳发展,积极推进油品升级。公司积极响应省委省政府建设绿色广东的总体部署,领跑成品油升级换代。
 
  廉洁文化营造企业良好生态
 
  该公司领导和挂点帮扶人员到基层点对点进行宣讲、组织各级管理人员到廉政教育基地参观、举办预防职务犯罪教育讲座、开展加油卡及发票管理效能监察等,教育引导广大员工增强纪律意识、红线意识,形成遵章守纪的良好“家风”。科学运用“四种形态”,全年开展廉洁提醒谈话2498人次、诫勉谈话39人次、党纪政纪处分132人。强化民主监督,增强员工的主人翁意识。企务公开、阳光运作。组织召开职工代表大会,组织职工代表对与员工切身利益相关的6项考核制度、办法进行审议,充分体现员工的知情权和参与权,提高员工归属感。
 
  服务文化打造企业新名片
 
  服务经营管理,营造企业发展好环境。源头融入、精心策划,开展零售经营、油站安全、转型发展、智慧油站、打击黑油点等主题宣传;制作首届商务交流大会视频片,宣传企业平台战略和商业价值。履行驻粤企业外宣牵头职责,维持良好的政企、媒企关系,大力提升中国石化在广东的品牌美誉度。舆情管理向源头延伸,推动企业规范化运作。服务转型升级,搭建企业发展大平台。围绕“搭建车主生态圈”的转型战略,不断壮大线上平台,官方微信和加油广东APP,成为国内规模最大的行业互联网平台。服务社会公众,打造企业好口碑。连续5年开展“情暖驿站、满爱回家”关爱返乡务工人员大型公益活动,先后获得5项国内外社会责任大奖,成为中国石化第二公益品牌。
 
  关爱文化让员工拥有更多“获得感”
 
  公司以家文化建设为着力点,建立了“心灵驿站”、“音乐之家”、“魔术之家”、“奋进之家”等特色“家文化”站点,员工满意度和归属感不断提升。向全体员工公布经理信箱,接收员工的意见、建议、投诉、举报,并及时就相关内容进行采纳、督办、调查、处理和反馈。充分尊重员工的民主权利,广开渠道收集员工建议。经管部开展经理、书记接待员工日;建立“站长信箱”,并建立公司领导—机关—经营部—油站四级微信群,畅通沟通机制,广泛征集员工 “家文化”建设的意见与建议,打造下上互动的连心桥。
 
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